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溫州大學第十二屆研究生大選會議結束

調查學院10月9日下午6點在溫州大學第十二次研究生大選會議在我校南校區燕山堂白廳哈爾廳會議室。中國共產黨研究生院副校長陳林，共青團副書記林林，研究生綜合科主任周景業，綜合教師吳瓊瓊研究生系，同時，大學溫州十一局主席團成員和中學研究生代表出席了會議。
會議開始在一個激動人心的國歌。董新嬌教授為大會選舉大會開幕致辭，第十一屆研究生協會的工作成果肯定，並指出，在過去一年中，學院研究生將徹底貫徹習近平同志青年和團系列重要講話精神，進一步服務“四個全面”戰略任務的圓滿完成。並始終堅持嚴謹，探索，學習的精神，不要忘記“以學術為中心，以風格”的理念，緊密圍繞學術中心為廣大研究生創造最好的“鑽研學術，精通學術“。同時，學校幹部在實踐中不斷提高服務意識，從研究生到研究生到上學，大學生之間的“橋樑”在工作中不斷提高自己的工作能力和質量，更好地為廣大研究生提供依靠學校和學院的管理，不斷開拓研究生資源和平台的發展。畢業生將始終堅持溫州大學“學習是，敢於成為第一”的座右銘，突出青年學生的溫暖，活力，青春的魅力，創新，創造，嚴謹，探索，學習精神和自我教育，自我管理具有自助服務的能力。
第十一屆畢業生協會會長紀志健學生研究生學生工作報告，簡要總結工作做了一年的報告，同時向學校的弟弟表達他們的祝福。 “我希望研究生協會的新成員能夠繼續創新，研究生的工作更好更好。
會議通過了溫州大學憲法研究生委員會，主席團候選人名單，溫州大學，大會第二屆大會選舉總統選舉和囚犯大選，選舉名單.12名候選人按照彩票競選活動，接受陪審團問題，激情澎湃，並在一年中一點一點地說出來，贏得了學生們掌聲的掌聲。
現場活動的結果將與候選人的績效表現進行評估，最終選擇溫州大學，第11名研究生。活動結果將公佈在研究生部網站，請注意瀏覽。

溫州大學2016-2017學年第二學期研究生助理工作通知書

各部門，學院：
研究生管理崗位是研究生提高整體素質，培養專業能力的重要平台。它也是“自我教育，自我管理和自助服務”教育理念的重要起點。 2016-2017學年第二學期學生管理工作將側重於學校中心的工作，充分發揮研究生幫助一個人幫助職能，規範管理，加強培訓，嚴格評估。相關事項現通知如下：
首先，作業設置
1.研究生管理崗位為“按需崗位，按薪酬，公平競爭，嚴格考核”原則設立。
2.研究生管理職位按照工作時間分為兩種類型的固定和臨時職位，根據工作類別分為行政助理，思想政治助理，教學管理助理三類。原則上，每個工作的職位數不超過2人。
3.固定後工作時間一般為4-5個月，每週不少於10小時，具體工作職責和工作量由單位建立要求決定。臨時崗位由設定單位根據學校的特殊情況申請工業部，科技部審核設立後，臨時助理工作時間一般為1-2個月，不少於10小時每個星期。
4.所有單位應根據實際工作需要申請職位，固定職位數量按照研究生人數原則不超過申請人人數的4％，原則上部門部門宣布一個職位。管理人員的具體職位分配由單位根據協調安排的實際情況，大學職位數量為研究生固定的職位認為政治工作助理。
4.研究生固定職位原則上每學期設置一次，臨時職位可根據臨時需要使用。
二，工作條件
1，學校全日制碩士學位;
2，出色的學術表現，勤勉實用，責任心強，工作能力強;
3，足夠的工作時間;
4，在同等條件下，研究生貧困優先。
5，研究生應結合個人職業和專業學科精心挑選管理崗位，原則上一個人只能承擔一個管理崗位。
三，任命過程
1，根據學校通知大學的精神報告了工作計劃和工作信息的數量，研發部門的總結審核，學生申報，設置單位審核資格，組織競賽，培訓崗位等環節，結束比賽，科技部的成果備案。
2，員工任命自己組織的員工，單位需要明確工作職責，完善工作任務，加強工作評估。招聘應充分考慮申請人的專業背景，學習和經濟狀況，優良的學術或經濟困難應優先考慮。
3，有關單位必須提供的相關培訓需要提供的相關培訓資料可以在上崗前上崗前一個月試用期，經試用資格官方幫助後，盡量不經郵局單位鑑定約定。
四，日常管理和考核
1，科技部負責對工作的評估和監督，隨時抽樣部分工作的輔助情況，建立單位負責日常管理和評估。
2，成立單位幫助工作的總體質量的研究生髮展和專業能力的培養結合，建立管理崗位，指導老師致力於研究生培訓，日常指導和學期評估。研究部通過偶然抽查，抽查將作為下一輪工作環境的重要依據。
3，建立單位應“嚴肅認真，實事求是，公開公正”的原則，結合實際工作評價的評價。
五，發放授權
1，嚴格按照工作量支付的津貼數額，幫助管理津貼給予標準不超過600元/月，不足一個月按照標準每小時15元，原則上，每學期按照4〜5個月計算。由財政部發出

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